Kim jestem?
Nie trafiłaś do mnie przypadkiem.
Majowie mówili: In Lak’ech – „Ja jestem innym Ty”.
Ja naprawdę tak pracuję.
Moja historia z rozwojem zaczęła się ponad 30 lat temu.
Miałam 13 lat, kiedy przeczytałam książkę Życie po życiu Raymonda Moody.
I coś we mnie kliknęło.
Zaczęła się faza poszukiwań.
Ale tak naprawdę zaczęła się jeszcze wcześniej.
Pamiętam, jak miałam jakieś 8 lat. Leżałam, patrząc w niebo i zastanawiałam się, gdzie kończy się wszechświat, jak to wszystko wygląda i skąd się wzięło.
Pytań było więcej niż odpowiedzi.
Zaczęłam szukać, sprawdzać, rozkładać rzeczy na czynniki pierwsze.
Przeszłam bardzo długą drogę i wiele różnych prób.
A tym, co napędzało mnie przez cały ten czas, była potrzeba zrozumienia,
co tak naprawdę rządzi tym, jak żyjemy i wybieramy.
Później był biznes.
Wiele lat pracy w korporacjach.
Własne firmy.
Negocjacje, decyzje, odpowiedzialność.
Z czasem zostałam mentorem biznesu.
Ponad 10 000 godzin konsultacji.
Setki decyzji.
Setki historii ludzi, którzy na pierwszy rzut oka byli zupełnie różni, a jednak dochodzili do tych samych ścian.
Zaczęłam widzieć powtarzające się wzorce.
I to mnie zatrzymało.
Nie to, jak działają.
Nie to, jakie podejmują decyzje.
Tylko to,
dlaczego mimo różnych historii kończą w bardzo podobnych miejscach.
Zobaczyłam coś, czego wcześniej nie widziałam tak wyraźnie.
Problem nigdy nie był w biznesie.
Nie w strategii.
Nie w działaniach.
Problem jest w tym, z jakiej tożsamości te decyzje są podejmowane.
Dlatego od dawna nie pracuję już w klasycznym modelu biznesowym.
Nie dlatego, że on nie działa.
Tylko dlatego, że widzę, gdzie jest jego granica.
I widzę, że to nie jest poziom, na którym zachodzi realna zmiana.
Dla mnie praca wyłącznie na poziomie decyzji biznesowych
jest po prostu za płytka.
Wchodzę głębiej.
W przyczynę.
W to, co dzieje się zanim pojawi się decyzja.
Ja też tam byłam.
Próbowałam wszystkiego.
Terapie.
Warsztaty.
Szkolenia.
Certyfikacje.
Setki narzędzi i technik.
Prawie milion złotych w rozwój.
A mimo tego wszystkiego
dalej widziałam, jak pewne rzeczy w moim życiu się powtarzają.
I to był moment, kiedy zrozumiałam:
to nie jest kwestia wiedzy
to nie jest kwestia narzędzi
to nie jest kwestia kolejnych decyzji.
To jest kwestia tego, co w Tobie podejmuje te decyzje.
Dziś pracuję z osobami, które to czują.
Które:
osiągnęły już dużo
są bardzo świadome
próbowały naprawdę wielu rzeczy
I widzą, że dalej kręcą się w kółko.
Praca z biznesem dalej mnie kręci.
Ale dużo bardziej kręci mnie praca z ludźmi,
którzy ten biznes tworzą.
Albo po prostu prowadzą swoje życie —
świadomie, uważnie, odpowiedzialnie.
I wiedzą, że to, co je zatrzymuje,
nie jest na poziomie działania.
Interesuje mnie to, co zapisane w ciele.
To, co działa zanim pojawi się myśl.
To, co wybiera — zanim Ty poczujesz, że wybierasz.
Bo dopóki coś w Tobie pamięta starą historię —
będziesz ją powtarzać.
A kiedy to się zmienia…
zmienia się wszystko.
Nie wierzę w przypadki. Wiem, że umówiliśmy się zanim jeszcze przyszliśmy na Ziemię.
Jeśli potrzebujesz faktów (a raczej Twoja głowa), żeby pozwolić sobie zaufać – oto one:
więcej niż
ponad
Mam więcej niż 25 lat doświadczenia zawodowego i od kilkunastu lat pracuję z liderami, łącząc strategie biznesowe z pracą z talentami, tożsamością, archetypami, podświadomością, ciałem i energią.
Odbyłam ponad 10 000 godzin konsultacji.
Osobiście pracowałam z setkami osób.
Tysiące osób zetknęły się z moją pracą poprzez programy, treści i społeczności.
Jako Global Partner Talent Dynamics certyfikuję liderów i trenerów, wprowadzając ideę, w której najlepsze zespoły to takie, które łączą wspólne wartości i komplementarne talenty.
Jestem autorką książki „Queen in Flow”, w której dzielę się wiedzą o odkrywaniu swoich talentów i życiowej misji. Sprzedałam ponad 1000 egzemplarzy mojej książki Queen in Flow, o odkrywaniu życiowej misji i działaniu w zgodzie z nią.
Pracuję z osobami, którzy są gotowe wybierać siebie. Stosuję mieszankę narzędzi i metod, których efektem jest Twoje spełnienie i satysfakcja w życiu i biznesie. Moja praca zawsze poprzedzona jest wnikliwą diagnozą.
Ramy i Talenty, na których pracuję
Creator
TALENT DYNAMICS
Mag
ARCHETYP
Maksymalista
Odkrywczość
Wizjoner
Poważanie
Bliskość
GALLUP
Generator 6/2 sacralny
HUMAN DESIGN
5
NUMEROLOGIA
Wartości, które mnie prowadzą.
Są wartości, które są dla mnie nienegocjowalne.
Jeśli projekt, proces lub współpraca ich nie realizuje – nie wchodzę w to.
Bez względu na potencjalny zysk.
GŁĘBIA
Nie interesuje mnie powierzchowna zmiana. Pracuję tam, gdzie coś naprawdę się transformuje fundamentalnie.
ŚWIADOMOŚĆ
Decyzje, pieniądze i biznes wynikające z uważności, a nie z lęku czy presji.
UNIKATOWOŚĆ
Nie ma dwóch takich samych ludzi. Nie ma dwóch takich samych biznesów. Nie uczę kopiowania – uczę wydobywania tego, co Twoje.
SATYSFAKCJA
Życie i biznes mają karmić, a nie drenować. Ma dawać poczucie sensu, spełnienia i wewnętrznego „tak”.
MIŁOŚĆ
Do siebie, do życia, do tego, co tworzysz. Bez niej żaden sukces nie ma dla mnie wartości.
